Dados divulgados nesta quarta-feira (30) pelo Ministério do Trabalho e Previdência, por meio do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), confirmam que Toledo lidera a geração de empregos formais em 2025, tanto no acumulado dos nove primeiros meses do ano quanto no desempenho isolado de setembro. Entre os 24 municípios paranaenses com mais de 100 mil habitantes, Toledo alcançou, nos nove primeiros meses deste ano, a maior média per capita de criação de empregos formais: 25.855,47 novos postos para cada 1 milhão de moradores.
Esse resultado coloca o município à frente de São José dos Pinhais (17.111,58), Arapongas (15.924,64), Londrina (15.377,15) e Cascavel (14.226,16). Em números absolutos, Toledo aparece na sexta colocação estadual, com saldo positivo de 4.155 vagas: reflexo de 31.761 admissões e 27.606 desligamentos entre janeiro e setembro.
O setor de serviços foi o principal vetor dessa expansão, responsável por um superávit de 2.895 postos com Carteira de Trabalho assinada, resultado de 13.427 contratações e 10.532 demissões. Em seguida, vieram a indústria, com saldo de 506 vagas (8.638 admissões e 8.132 desligamentos); o comércio, com 413 (6.275/5.862); a construção civil, com 305 (1.110/958); e a agropecuária, com 36 (916/880).
Média mensal – O bom desempenho também se confirmou na análise mensal. Considerando apenas o mês de setembro de 2025, Toledo obteve novamente a maior média per capita de geração de empregos do Paraná, com 2.607,33 novas vagas para cada 1 milhão de habitantes. O índice superou o de São José dos Pinhais (2.455,13), Francisco Beltrão (2.091,64), Almirante Tamandaré (1.970,43) e Londrina (1.875,40).
Em termos absolutos, o município ficou na sexta posição estadual, com saldo positivo de 419 empregos, resultado de 3.705 admissões e 3.286 desligamentos. O setor de serviços manteve o protagonismo também nesse recorte mensal, gerando 324 novas vagas (1.721/1.397). Na sequência, vieram a construção civil, com 102 (305/203); o comércio, com 54 (681/627); e a agropecuária, com 4 (84/80). A indústria, por outro lado, apresentou déficit de 65 vagas (914/979).
Variação e estoque – Outro indicador que reforça a força da economia toledana é o crescimento do estoque de empregos formais. De dezembro de 2024 a setembro de 2025, o número de pessoas com Carteira de Trabalho assinada no município passou de 62.115 para 66.255, um avanço de 6,69%, o terceiro maior crescimento proporcional entre as cidades paranaenses acima de 100 mil habitantes, atrás apenas de Fazenda Rio Grande (9,32%) e Almirante Tamandaré (9,02%), e à frente de Piraquara (6,36%) e Colombo (5,83%).
Considerando o total de trabalhadores formais em relação à população, Toledo figura entre as cidades mais empregadoras do Paraná: 41,23% dos moradores possuem vínculo formal de trabalho, índice que garante a segunda colocação estadual. O município fica atrás apenas de Curitiba (45,48%) e supera Maringá (39,85%), Pinhais (39,64%) e São José dos Pinhais (36,29%).
Análise – Segundo o gerente da unidade local da Agência do Trabalhador e diretor de Políticas de Emprego e Relações do Trabalho da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Turismo (Deseco), Vanderlei dos Reis Timóteo, o desempenho de Toledo no mercado de trabalho é reflexo de um ciclo de crescimento contínuo, sustentado e diversificado. “É um resultado que confirma a trajetória de crescimento gradual e sustentável da economia toledana ao longo do segundo semestre. O desempenho recente reforça o dinamismo do município como polo regional de emprego e renda”, pontua.
A análise, segundo o diretor, também demonstra a força de setores que vêm se destacando no contexto atual. “O saldo positivo reflete o comportamento estável da indústria e o avanço dos setores de comércio e serviços, impulsionados pela preparação para o fim de ano e pelo fortalecimento do consumo local”, comenta. “Esse cenário mostra que Toledo segue gerando oportunidades e ampliando o acesso ao trabalho formal”, acrescenta.
Com foco na continuidade desse cenário, o gestor destaca as ações de empregabilidade e qualificação promovidas pelo município. “A expectativa para os próximos meses é de intensificação nas contratações temporárias de fim de ano, além da manutenção da demanda por qualificação profissional, especialmente nas áreas de atendimento, logística e serviços”, ressalta. “A Agência do Trabalhador segue ofertando intermediação de vagas e cursos de capacitação dentro do programa ‘Toledo que Cuida, Toledo que Emprega’, iniciativa que conecta empresas, profissionais e instituições de ensino em prol do desenvolvimento local”, salienta.
